Топ-10 Качеств Идеального Ментора В It Мы Опросили Сто Аналитиков Хабр


Это может быть этап после курсов и книг, когда «положил глаз» на специальность и ищешь первую работу/стажировку. Или когда хочешь поменять работу и ощущаешь потолок в карьерном развитии/зарплате, и тебя этот статус-кво уже не устраивает. Не стоит забегать вперёд и сразу метить в мидла, если вы только начали что-то изучать. Изучите вакансии и  требования к должностям, а также составьте список тем, которые вам нужно изучить для устройства на работу. На первых занятиях бывает сложно понять, сколько необходимо работать.

Спикеры, ведущие и участники дискуссионной группы — это естественное место для поиска ментора. Человек, сидящий рядом с вами — или находящийся в той же комнате для совещаний Zoom, — может быть тем ментором, которого вы искали. Когда вы учитесь в школе, работаете или занимаетесь волонтерством, обращайтесь к учителю или менеджеру как к ментору. Тем не менее, найти наставника в области технологий может показаться пугающим, особенно если вы новичок в этой области. Цена наставничества может также зависеть от сферы деятельности эксперта и его опыта.

По своему опыту работы наставником я бы сказала, что на общение с группой студентов, которая состояла из 8—10 человек у меня уходило около 1—2 часов в неделю. Как ментор я всегда старалась отвечать структурно и по делу, чтобы информация от меня была максимально понятной и при этом исчерпывающей. Solvery.io – коммерческая площадка от Антона Волкова и Маши Конопелько. Сегодня разберем, чем ментор может помочь IT-бизнесу в сфере B2B вместе с Анастасией Гусаковой, ментором и трекером стартапов.

Коммерческая площадка от Антона Волкова и Маши Конопелько. Площадка активно развивается как в РФ, так и на зарубежном рынке, привлекает инвестиции и партнерства с крупными компаниями. Сейчас активно развивают свой youtube-канал и проводят там бесплатные трансляции с менторами. Так я прошел онлайн-отбор и собеседование в проект Сбера «Школа 21» и попал на четырехнедельный тестовый период обучения — он называется «бассейн». У нас не было наставника или ментора, точнее сказать, был лидер группы от «Школы», который обещал поддерживать нас в сложные моменты.

Где Найти Ментора В Ит

Расширение вашей сети — включая ваших менторов — за пределы того места, где работаете или учитесь, особенно полезно, когда вы двигаетесь дальше. Вам будет нужна постоянная поддержка даже после того, как вы закончите учебу или устроитесь на другую работу. Возможно, вы даже не встретитесь со своим ментором лицом к лицу. На самом деле, этот тип виртуального менторства становится все более распространенным из-за ограничений в поездках, удаленной работы и нашего климата онлайн-общения. Когда Аарон Бернс учился на курсе веб-разработки Full Stack, он был поражен тем, как многому нужно научиться, прежде чем начать карьеру в сфере технологий.

Как пишет онлайн-платформа PUSHfar, одним из отличий также является поведение коуча и ментора на собраниях. Если второй будет больше говорить, то первый сделает упор на вопросы своему подопечному. Составили обзор на 5 площадок по поиску ментора, который поможет решить рабочую задачу, составить план развития или прокачать новый навык. Коуч — это специалист, который прошел специальную подготовку и обучение, чтобы помогать людям достигать своих целей, развивать потенциал и повышать профессиональные навыки.

На первом созвоне стоит просто пообщаться, узнать, чем ментор занимается. Если это условный Вася из маленькой конторы, в которой он сидит уже 5 лет, ему скучно и он решил для разнообразия поболтать с джунами, вряд ли от него будет много толку. Важно, чтобы человек постоянно развивался, увлеченно рассказывал о работе — тогда он будет давать хороший фидбек.

Раскрываем Суть Роли Ментора В Индустрии It

В современном мире много образовательного контента, в котором трудно разобраться. К сожалению, если ты прочел книжку, это не гарантирует, что ты найдешь работу. Ментор экономит время и помогает сфокусироваться только на том, что нужно для старта. Я тоже понемногу развиваюсь как ментор и эдвайзер в основном для начинающих основателей ИТ компаний.

Обычно консультант работает по договору, где прописывается цель сотрудничества. Кроме того, консультант может общаться с клиентом несколько недель или даже дней, тогда как у ментора могут быть ученики, с которыми он работает годами. Ментор может подсказать нужные курсы, помочь подготовиться к трудоустройству, указать на ошибки в коде. Регулярная работа наставника обычно оплачивается, хотя иногда программисты готовы помогать безвозмездно.

В России наставничество активно применяется в рамках корпоративных программ развития сотрудников, где опытные сотрудники делятся знаниями с молодыми специалистами. Также наставничество широко используется в образовательных учреждениях, где опытные педагоги помогают молодым коллегам освоить методику преподавания и воспитания. Менторинг может быть посвящен определенному этапу работы сотрудника в компании. Например, во время онбординга ментор помогает влиться в команду, знакомит с процессами, направляет новичка. Иногда IT-специалисту нужна помощь ментора, когда он чувствует нехватку навыков и знаний для достижения конкретных профессиональных целей или карьерного роста в целом. Задача менти — сформулировать свои цели, а ментора — помочь уточнить эти цели и превратить в достижимый план.

“наставник” в Geekbrains – это такой же студент с другого потока, как правило бесполезный. Часто менти задают повторяющиеся вопросы и не всегда могут правильно использовать известные им решения. Занимаясь новой задачей, некоторые мои подопечные берут за основу решение из предыдущего типового ментор для программиста задания. Мы можем неоднократно проговаривать правильные шаги для получения результата — и раз за разом наступать на те же грабли. Запросы не обязательно должны быть масштабны, они могут быть и точечные. Гораздо проще отправить сообщение, чем подойти к незнакомцу лицом к лицу.

Например, наша Tech Recruiter Диана Савенко училась на «Международных отношениях», тогда же подрабатывала event-менеджером. Позже была репетитором английского, а затем основала свою школу английского для детей. Подпишись на рассылку Bubble, чтобы каждую неделю получать дайджест о карьере и жизни в цифровую эпоху. По сути, общение с ними ничем не отличается от консультаций во время обучения — разве что работа идет над реальным проектом.

  • Составили обзор на 5 площадок по поиску ментора, который поможет решить рабочую задачу, составить план развития или прокачать новый навык.
  • Неформальные менторы могли быть нашими учителями, родителями, старшими коллегами, друзьями.
  • Площадка активно развивается как в РФ, так и на зарубежном рынке, привлекает инвестиции и партнерства с крупными компаниями.
  • Так что программист вы или больше по железу – здесь вы найдете именно того наставника, которого ищете.
  • Персональный ментор, преподаватель школы наставников и менти рассказали о том, каким бывает наставничество и каких результатов оно помогает добиться в ИТ.

Дальше подготовки списка теоретических материалов дело не уйдет. Да и в таком списке, по сути, менторской работы нет, это ближе к работе университетского лектора. Так что на первом этапе полному новичку нужно скорее получить базовые знания — самостоятельно или при помощи преподавателя — и только потом обратиться к ментору за «направлением». Многие успешные специалисты в IT отмечают, что благодаря своим менторам они смогли быстрее достичь успеха в своей карьере. Менторство способствует развитию личности и профессиональных навыков, поэтому важно, чтобы менти и ментор стремились к взаимопониманию и сотрудничеству. Менторская площадка от Михаила Грекова (Product Manager, автор telegram-каналов Продуктовошная и Про удобство).

Самая молодая площадка из перечисленных, но активно развивающаяся. Даже если у вас будет десяток менторов, но вы ничего не будете делать для своего развития, то и прогресса не будет. Также обязательно нужно применять новые знания на практике, без этого все быстро забудется.

Он строит долгосрочные отношения с подопечным, помогая новичку развиваться и решать проблемы с позиции своего опыта. Ментор может использовать практики коучей, тренеров и фасилитаторов, чтобы обеспечить наставничество на высоком уровне. Важно, чтобы ментор был готов делиться своими знаниями и опытом, а также быть терпеливым и понимающим, чтобы помочь менти в их профессиональном росте. Быть ментором означает не только делиться знаниями и навыками, но и создавать поддерживающую среду для своего менти.

Он в партнерстве с фаундером опирается на свой опыт и содействует развитию его бизнеса. Проще говоря, ментор — это наставник, который https://deveducation.com/ умеет системно передавать свой опыт. Начните с определения областей своей профессиональной жизни, которые вы хотите развивать.

Задача такого человека — не давать прямые ответы и решения, а помочь разобраться с теорией и направить в нужное русло. Персональный ментор, преподаватель школы наставников и менти рассказали о том, каким бывает наставничество и каких результатов оно помогает добиться в ИТ. Айти Кадр – менторская площадка от Михаила Грекова (Product Manager, автор telegram-каналов Продуктовошная и Про удобство). С точки зрения практики регулярного менеджмента, HR-процессов, supply процессов – эта парадигма не столь важна. И наоборот – сильный опыт в продажах ИТ-продуктов в корпорациям не пригодитя в ситуации развития продаж в B2C.

Следует понимать, что ментор предоставляет только базовые вещи, а большинство информации разработчик должен искать самостоятельно. Да, ментор может сделать ревью кода, указать на ошибки или сделать какие-то замечания, однако большинство времени разработчик должен учиться сам. Сначала гуглим, и только если в интернете не находим решения, идем к ментору за помощью». Новичкам крайне нужны наставники с большим опытом работы, которые могут направлять, помогать правильно распределять время и ресурсы на выполнение задач и изучение новых подходов. Больше советов начинающим в IT ищите в блоге нашего IT-рекрутингового агентства.

Чем конкретнее цель, тем легче будет сотрудничать и добиваться её. Например, получить новую работу или повышение, а также повысить качество своих знаний. Кроме того, наставник может помочь с разбором рабочего кейса.

Какие бывают менторы Менторы могут быть как формальными, так и неформальными. Неформальные менторы могли быть нашими учителями, родителями, старшими коллегами, друзьями. Они делятся своим опытом, знаниями, навыками и связями, помогая своим подопечным достигать личных и профессиональных целей. Формальные менторы, например, могут быть назначены в рамках программы менторства в организации или образовательном учреждении. Они обычно имеют более структурированный подход к помощи своим подопечным, предоставляя руководство, поддержку и конкретные инструменты для развития навыков и достижения успеха.

Важно выбирать наставника, чьи знания и опыт соответствуют вашим целям и задачам. Кто-то только готовится стать ментором в своей команде, а кто-то, уже имея некоторый опыт, приходит обменяться экспертизой с коллегами. Формат мероприятия больше напоминает дискуссии, в рамках которых определяются оптимальные варианты выхода из различных ситуаций, в которых может оказаться ментор. «Выбор ментора — индивидуальный процесс, и может быть связан с подходом к разработке или направлением самого ментора и разработчика.


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *